MEDIATION
Die zentrale Aufgabe des Mediators ist die des Übersetzers und Katalysators
Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben
​§ 1 Abs. 1 Mediationsgesetz
WIRTSCHAFTSMEDIATION
Konflikte, Streit und Missverständnisse sind unvermeidlicher Bestandteil menschlichen Miteinanders. Im Wirtschaftsleben sind Streitigkeiten häufig von Ansprüchen und Rechten, teilweise nur von bloßer Rechthaberei geprägt, statt von Interessen geleitet. Das kann den Blick fürs Wesentliche verstellen; das "Obsiegen" im Rechtsstreit wird zum Pyrrhussieg mit allseits unzufriedenen Parteien.
Diese Erkenntnis lässt Manager und Berater zunehmend auf die Methoden der außergerichtlichen Streitbeilegung zurückgreifen, insbesondere auf den Einsatz von Mediation.
MEDIATION ZWISCHEN UNTERNEHMEN
Verhandlungs- und lösungsorientierter Ansatz
INNERBETRIEBLICHE ORGANISATION
Transformationsansatz
ÃœBER DIEÂ MEDIATORIN
Mein Background
Im Laufe meiner beruflichen Tätigkeit habe ich einige Felder des Wirtschaftslebens, wie Rechnungswesen, Einkauf und Personal vertieft mit allen Facetten kennengelernt. Konflikte gibt es auf allen Ebenen zwischen und im Unternehmen. Mit den erlernten Moderations- Kommunikations- und Verhandlungstechniken kann und konnte ich viele Konflikte managen. Doch erst die zuletzt erlernte Technik der Mediation erlaubt es strukturiert und dennoch ergebnisoffen ein für alle Parteien gutes Ergebnis zu erzielen zu können.
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Intensivstudium Wirtschaftsmediation EBS Executive School mit voraussichtlichem Abschluss als zertifizierter Wirtschaftsmediator
Training Certified Agile HR Manager (2019) hr pioneers
Einblick in agile Methoden incl. Scrum-Prozess (2018) Fa. Boris Gloger
Future of Work (2018) Frankfurt School Verlag
Agile Führung (2018) Susanne Bohn, Leadership
Design Thinking (2018) Susanne Bohn, Leadership
Raum für Veränderung – Veränderung Raum geben (2018) ADG
Mentoring Programm (2014/2015) DZ BANK AG
Diplom Kauffrau (1986) Johann Wolfgang Goethe-Universität
FAQ
Hilfreiche Informationen
WO BZW.WIE KANN MEDIATION STATTFINDEN?
Mediation kann an verschiedenen(neutralen) Orten oder per Videokonferenz stattfinden.
MIT WELCHEN KOSTEN MUSS ICH RECHNEN?
In der Regel wird die Mediationsleistung auf Stundenbasis mit einem vereinbarten Honorar abgerechnet. Vor- und Nachbereitungszeit sind zu berücksichtigen. Es kann auch ein Pauschalhonorar vereinbart werden.
WIE VIEL ZEIT MUSS ICH FÃœR EINE MEDIATION INVESTIEREN?
Der Zeiteinsatz ist vom Konflikt abhängig. Eine Mediation zwischen Unternehmen dauert erfahrungsgemäß 2 Tage, eine innerbetriebliche Mediation kann innerhalb eines halben Tages stattfinden.
WER SIND DIE TEILNEHMER EINER MEDIATION?
Alle am Konflikt beteiligten Parteien.
HABE ICH AM ENDE DER MEDIATION EINEN VOLLSTRECKBAREN TITEL?
Ob eine Abschlussvereinbarung zustande kommt entscheiden die Parteien. Eine Abschlussvereinbarung ist zunächst nicht vollstreckbar, kann aber unter bestimmten Voraussetzungen vollstreckbar gemacht werden.
WAS SIND DIE TYPISCHEN MERKMALE EINER MEDIATION?
Interessen- und Zukunftsorientierung
Ergebnisoffenheit
Einbeziehung aller Beteiligten
Kreativität
Die Parteien sind für das Ergebnis verantwortlich und erarbeiten dieses